厚生労働省メルマガの引用記事を書いたばかりなのですが、とんでもないニュースが飛び込んできました。
マスク製造の為に加藤厚労相が労基法例外規定の適用を奨励
【マスク製造 休日労働も可能】https://t.co/3CQBkdcazV
厚労相はマスクや消毒用アルコールなどの製造業者が増産態勢を組めるよう、労働基準法に定めた規定を周知する考えを明らかにした。災害など緊急時は、労基署の許可などにより、上限を超えて働かせることができる。
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) March 17, 2020
殺す気か…／マスク製造業者「残業も休日労働も可能」…厚労相が周知の考え : 国内 : ニュース : 読売新聞オンライン https://t.co/6td01KHsmv
— Asm🐉🍼 (@asami_fasoooooo) March 17, 2020
マスク製造業者「残業も休日労働も可能」
同法は、災害など緊急の場合には、従業員の労働時間を延長したり、休日に働かせたりできると定めている
2020/03/17 11:45 読売新聞https://t.co/27E3Rkyba0戦時中の強制労働と、何処がどう違うのか？僕の頭じゃわからん
— しろくま (@hontounokotoga1) March 17, 2020
確かに、労働基準法第３３条には「災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等」という規定がありますが
（災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等）
第三十三条
災害その他避けることのできない事由によつて、臨時の必要がある場合においては、使用者は、行政官庁の許可を受けて、その必要の限度において第三十二条から前条まで若しくは第四十条の労働時間を延長し、又は第三十五条の休日に労働させることができる。ただし、事態急迫のために行政官庁の許可を受ける暇がない場合においては、事後に遅滞なく届け出なければならない。
○２ 前項ただし書の規定による届出があつた場合において、行政官庁がその労働時間の延長又は休日の労働を不適当と認めるときは、その後にその時間に相当する休憩又は休日を与えるべきことを、命ずることができる。
○３ 公務のために臨時の必要がある場合においては、第一項の規定にかかわらず、官公署の事業（別表第一に掲げる事業を除く。）に従事する国家公務員及び地方公務員については、第三十二条から前条まで若しくは第四十条の労働時間を延長し、又は第三十五条の休日に労働させることができる。
実際、２０１１年の東日本大震災の際に、この規定が適用された事例があり、厚生労働省がガイドラインを出しています。
厚生労働省 – 労働基準法第３３条（災害時の時間外労働等）について
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001autj.html
シンゴジラは枝野さんに取材して東日本大震災当時の民主党政権の動きを元に作ったからあんなに政治家も官僚もみんな必死に危機を乗り越えようとしてたけど、今の政権に取材してたら腹立たしい映画になってそうだな…
— momari (@momari2) February 25, 2020
ですが、このガイドラインでも、こう書いてあるのです。
＞労働基準法第３３条第１項により、使用者は、労働基準監督署長の許可（事態が急迫している場合は事後の届出）により、必要な限度の範囲内に限り時間外・休日労働をさせることができるとされています。労働基準法第３３条第１項は、災害、緊急、不可抗力その他客観的に避けることのできない場合の規定ですので、厳格に運用すべきものです
当たり前ですね。
厚労大臣「マスク製造工員は24時間365日寝ないで働け！（って、労働基準法に書いてある）」
╮(´･ᴗ･` )╭ https://t.co/UyMHH7I0fa— trp1023 (@trp1023) March 17, 2020
労働基準法３３条２項により、そんな事はさせられない事は明白です。
読売の記事には、労働基準監督署への届け出が必須である事が書いてありません。
加藤厚労相「マスクや消毒用アルコールなどの製造業者が休日労働等の増産態勢を組めるよう労基法を周知する」
労働基準法では「災害など緊急の場合、従業員の労働時間を延長したり休日に働かせたりできる」
つまり「新型コロナウイルス蔓延してるからやりたい放題こき使ってええで」
社員の健康無視
— 大沢愛 (@ai_oosawa) March 17, 2020
加藤厚労相は一応会見で言っているようなので、読売が意図的に省いたのかもしれませんが。
どちらにしても、こんなもの周知して奨励するような事ではありません。違法行為の温床になる事は、現在の日本社会の有り様考えれば明白です。
そもそも、マスク製造が東日本大震災並みの緊急災害でしょうか？？？
マスクが無いの困るけど休日労働とか残業させるのはちょっと…
— 柊憲 (@ken_bluemint) March 17, 2020
一時的に人を雇用するとか出来ないのかな？コロナ騒動で商売あがったりの人とか
マスク製造業者「残業も休日労働も可能」…厚労相が周知の考え（読売新聞オンライン） https://t.co/g5Cm4vPWw9
— trincomalee (@trincomalee8) March 17, 2020
マスク製造 休日労働も可能 2020年3月17日 https://t.co/s2btJVkaAp
は？？？
援助して休日有りの定時で帰れるようにする方が先じゃない？？？— 舐 (@VULGAR_UROBOROS) March 17, 2020
人員増の手助けをするのではなく、残業や休日労働を指南してどうする？
マスク製造業が、災害時の緊急の場合の労働時間や休日労働の適応対象となるって、こんなの許したら何でもOKやん。https://t.co/y1dTF32koJ— 団結くん (@1973sakayan) March 17, 2020
もしかして、自衛隊員も訓練とかやめてマスク製造に従事するの？？？
東日本大震災並みの緊急事態って、そういう事ですよね。
そもそも、長時間労働による過労死は日本が抱える長年の課題だったはずです
既に相当酷使してるだろうに。
過労死とか出るぞ。
国は丸投げして、こういう事だけは早いよな。マスク製造業者「残業も休日労働も可能」…厚労相が周知の考え（読売新聞オンライン） – Yahoo!ニュース https://t.co/PEXLv1ctEE
— ねこ海賊団 (@ibook_neko) March 17, 2020
マスク増産の為に過労死産んだら何の意味もねえだろが。
そんのもの周知徹底するより、労働安全衛生法周知徹底しろよホント使えない厚労大臣だな https://t.co/vi7zoJdBwZ— 荒野草途伸@限界精障氷河期おじさん (@RealKouyaXatosi) March 17, 2020
マスク製造業者「残業も休日労働も可能」…厚労相が周知の考え（読売新聞オンライン） https://t.co/11q1vInlXX
過労死したらどうするねん？
強制されるものなのか？
自分達で安易に「マスクは流通する」とか言ったもんやから、強制労働強いてるやん。
ひでぇ話。— 写楽 (@syaraku1971) March 17, 2020
マスク製造業者「残業も休日労働も可能」…厚労相が周知の考え（読売新聞オンライン）
しわ寄せくうのはいつでも下層の労働者…上級国民は命ずるだけ。労働者にも子どもはいるのにね。 https://t.co/y0kqx9aPfW
— Sato (@xsaato) March 17, 2020
マスク製造労働者だけでなく、医師に対しても既に強制労働が行われているようです
コロナ関連では「お前ら医者が奉仕の精神で無償でもいいからもっと働け」というありがたいお言葉をたまにいただきますが、それ現場の医師の前で直接言えますか？
医師も人間であり、精神・肉体の疲労もあれば家族もいます
ロボットではありません
業務もコロナ対策＋通常業務ですちょっと舐めすぎ
— おると🦠💦🐦手を洗う医師YouTuber (@Ortho_FL) March 11, 2020
使用者「え？労働時間は1日8時間までって、いつそんな法律できたんですか！？」
監督官「70年前です」終
制作・著作
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ⓃⒽⓀ— 労働基準 (@labourstandards) March 10, 2020
ていうか、マスク製造業者がいちいち労基署に申告出して審査して監査してとかやってたら、労働基準監督官も死ぬよね。（そういう手間を防ぐ為の３６協定でもある。）
ただでさえ監督官が過労障害で労災認定されてる惨状なのに。
五輪予選は世界中で中止しまくり。予選無しでどうやって本選やるの東京五輪。
休日労働過労死させてまでマスク増産させる国。東京五輪関連事業も過労死続発。結局、過労死根絶なんてはなからたまに無い上級国民のお祭りなんだよ、東京五輪は。 pic.twitter.com/TIJsi5qYER
— 荒野草途伸@限界精障氷河期おじさん (@RealKouyaXatosi) March 17, 2020
さすが殺人労働で暴利を貪る右翼利権の代弁者、自民党政権。
と、しか、言い様がないですね。さすがに。
テレ東WBSやるなぁ
的確な評価#やってる感 pic.twitter.com/naVO8YslT1— アキラキラキラ (@KitabatakeA) February 27, 2020
【2020年4月から中小企業でも時間外労働の上限規制が適用されます！】
時間外労働は原則月45時間、年360時間が上限となります。動画で詳しくルールを紹介しています。ぜひご確認ください。
詳細は→https://t.co/GmiNFrWyUi#働き方改革 #時間外労働 pic.twitter.com/OvotaJFgkh— 厚生労働省 (@MHLWitter) February 21, 2020
かすみんだってマスク製造業者くらいできますけど！
— かすみんだってできますけどbot (@nakasu_kasu) March 17, 2020
