5/22看護系技官業務説明会[厚生労働省]

【参加者募集:5月22日看護系技官の業務説明会開催!】看護系技官とは、看護師の専門性を活かして厚生労働行政の企画や立案などを行う行政官です。お申し込み方法など業務説明会の詳細はホームページをご覧ください→https:// […]

”ロスジェネ世代”でもロストしてない連中が一番厄介

ロスジェネ時代を「努力不足」と説教する人達、「手あたり次第探した会社全部に電話掛けても新卒募集してない」「国公立理系修士卒ですら新卒で派遣が大量に居る」「小さな写真館に新卒学生が100人以上殺到する」「正社員就職してもパ […]

10連休の影 「日雇い労働者 仕事なく」「保育園 定員超過」【東京】

10連休の影 「日雇い労働者 仕事なく」「保育園 定員超過」 東京新聞 2019年5月8日 朝刊 >連休中も働く保護者のため、東京都大田区は二カ所の保育園で計二十人を預かる休日保育制度で対応した。対象は区内百九十カ所の認 […]

生活保護45歳「携帯が命綱」 逃亡生活のような人生【朝日】

生活保護45歳「携帯が命綱」 逃亡生活のような人生 朝日新聞デジタル 2019年5月4日18時37分  この記事は中卒の人を取り上げてるので、この記事だけ読んだ上級国民は「努力の足りない低学歴云々」とか言い出すんでしょう […]

通年採用が日本のビジネスパーソンの能力をアップさせる?【ダイヤモンド】

通年採用が日本のビジネスパーソンの能力をアップさせる理由 ダイヤモンドオンライン 2019.4.30  はあ、まあ、「人事部採用」を破壊する為の通年採用だっつんなら、確かに意味はあるでしょうけどねえ。  実際には今より更 […]

[人手が足りない 県内ホテルアンケート](上)/開業相次ぎ人材争奪戦/残業増 休み取れず離職も/小規模ホテル 大手と時給に開き【沖縄タイムス】

[人手が足りない 県内ホテルアンケート](上)/開業相次ぎ人材争奪戦/残業増 休み取れず離職も/小規模ホテル 大手と時給に開き 沖縄タイムス 2019年4月30日 05:00  空前の好景気(※アベノミクスは全く関係ない […]

「連休」だけど「超過勤務」(2)~毎週勤労TL

 2分割した、2つ目です。勿論これが全てでは無い。 (5/2 18時時点) 過労死NHK記者の軌跡、出版へ 長時間労働放置…職場の実態にも迫る https://t.co/Mb1yVmubi8 — 毎日新聞ニュ […]

障害者採用「配慮不足」 高橋氏、統一選考など質問 衆院厚労委【赤旗】

障害者採用「配慮不足」高橋氏、統一選考など質問衆院厚労委 しんぶん赤旗 2019年4月28日(日)  精神障害者にとっては、筆記試験が一番合理的で公平なんですけどね…。  そもそも、症状障害との特性が違う「障害者」を全部 […]

働く女性、50年ぶり5割超える 18年平均、賃金になお格差【中日】

働く女性、50年ぶり5割超える 18年平均、賃金になお格差 中日新聞 2019年4月28日 17時28分 >一方で賃金面などでは依然、男女格差が残り、女性の管理職比率もまだ低い  「女性活躍」と言いながら、結局は上級国民 […]

連休中でも就活はするのですか?

(タイトルの件、やってる会社あったらそこヤバいから。補足として) ⚡️グループ「御三家」の日立化成を売却する日立。個人向け金融商品で行員の営業ノルマを廃止する三井住友銀行。新卒学生の通年採用拡大で合意した経団連と大学側。 […]

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