時事ドットコム 2020年10月22日19時25分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020102201162&g=soc
＞代理人の蟹江鬼太郎弁護士によると、女性は入社２年目の２０１８年初旬以降、５０代の男性上司から「海外旅行に同行したい」などの恋愛感情を含むメールを何度も送られた。上司は、女性が同年４月に人事担当幹部に相談した後も食事に誘ったり、女性の自宅近くの駅まで付いてきたりした。
＞女性は同年７月に出勤できなくなり、重度ストレス反応などと診断された。立川労働基準監督署は１９年２月、上司のセクハラと繁忙期の時間外労働が合わさった労災と認定した。
＞人事担当幹部らも、女性の相談に上司をかばうような発言をしたという。女性は文書で「会社側の保身のみを考える対応の結果、上司の行為がエスカレートした」と訴えた。
＞親会社の三菱ＵＦＪ信託銀行は取材に対し「コメントは控えたい」と回答した。
毎日新聞2020年10月23日
https://mainichi.jp/articles/20201023/ddm/041/040/036000c
＞三菱ＵＦＪ信託銀行の子会社「三菱ＵＦＪ代行ビジネス」（東京）に正社員として勤務していた２０代女性が、上司にしつこく食事に誘われるなどのセクハラを繰り返されたことで精神障害になったとして、立川労働基準監督署が労災認定していたことが２２日、分かった。女性の代理人弁護士が都内で記者会見し明らかにした。認定は２０１９年２月。蟹江鬼太郎弁護士は「身体接触のないセクハラで労災認定されたのは珍し…
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