日本の賃金が世界で大きく取り残されている。過去20年間の時給をみると主要国で唯一のマイナス。国際競争力の維持を理由に賃金を抑えてきたため、欧米に劣後した。低賃金を温存するから効率化が進まない。付加価値の高い仕事への転換も遅れ、賃金が上がらない。 https://t.co/MUvizdAeVg
— 町山智浩 (@TomoMachi) April 8, 2019
TomoMachi:日本の賃金が世界で大きく取り残されている。過去20年間の時給をみると主要国で唯一のマイナス。国際競争力の維持を理由に賃金を抑えてきたため、欧米に劣後した。低賃金を温存するから効率化が進まない。付加価値の高い仕事への転換も遅れ、賃金が上がらない。
https://twitter.com/RedGolgo/status/1120501920274288641
増える非正規、熊本県内労働者の36％ 低賃金「根本的に改善を」 子育て世代、不安訴え ｜2019/04/05 https://t.co/52r7WfQ98n#ニュース #熊本日日新聞 #熊日 #熊本 #非正規 #低賃金 #統一地方選
— 熊本日日新聞社 (@KUMANICHIs) April 5, 2019
「“若く”て“育成の必要のない即戦力”かつ“低賃金”」
この世にそんなものは存在しない。 https://t.co/xQk8Bqf3kf
— 一色登希彦 (@ishikitokihiko) April 23, 2019
工業高校卒「ライン工とはいえ大企業の正社員になれた！三交代はキツいけど定時で帰れる！夜勤手当が美味い！土日休める！連休が長い！」
進学校卒「大学中退して仕事選べん、盆正月は掻き入れ時や(白目)」
大卒「サービス残業…休日出勤…給料が家賃と奨学金の返済で消える…」こんなもんやで
— すりっぱ(4/27超会議行くかまだ未定) (@_278340298) April 22, 2019
「正社員低賃金層」が急拡大。正社員なら経験と共に賃金が上がるのが従来の常識。しかし、介護、販売などでは定期昇給制度が消滅、何十年勤めても給与は横ばいの状況が厚労省調査でも鮮明。アベノミクスも働き方改革も「劣化する雇用」の処方箋になっていません。https://t.co/kFM8XcFlb4 pic.twitter.com/zXiimvu7DU
— 東京新聞編集局 (@tokyonewsroom) April 8, 2019
tokyonewsroom:「正社員低賃金層」が急拡大。正社員なら経験と共に賃金が上がるのが従来の常識。しかし、介護、販売などでは定期昇給制度が消滅、何十年勤めても給与は横ばいの状況が厚労省調査でも鮮明。アベノミクスも働き方改革も「劣化する雇用」の処方箋になっていません。
https://twitter.com/ookumasinniti/status/1113979094729875456
田舎の市民課窓口が地元採用の年収400万とする、
これが高いとか改革とかアウトソーシングとか言って派遣会社に委託すると300万になる
そうすると400万の人は地元に少なくても200万ぐらいは買い物するが、派遣労働者は手取りが200万ぐらいだからせいぜい150万ぐらいしか買い物できない
— 市民課の底辺 (@hagedebuoyaji1) April 16, 2019
アニメーターアライさん pic.twitter.com/19oW7S1gsN
— みのすぎ (@yuki_yukki12) April 14, 2019
全労連が実施した施設と訪問における「介護労働実態調査」の結果を、４月２２日、記者発表しました。米沢哲中執も同席しました。施設・訪問ともに、仕事にやりがいを感じながらも、低賃金と人手不足で仕事を辞めたいと思っている実態が浮き彫りとなりました。 pic.twitter.com/yGkai8WOZu
— 日本医療労働組合連合会(日本医労連） (@j_irouren) April 23, 2019
社労士の妹がスクールカウンセラーの書類見て「巧妙に作ってるなあ。これ、請負契約になってるから、時給ベースで雇いつつも本人の裁量で働くことになってるから、残業代とか請求できへんし、法律にも引っかからへんで」だそうです。
あと、準公務員なので、労基法は適応外。 https://t.co/SiLTjFVA9Y— 千 (@nagayaneko) April 22, 2019
そうこれー！
福祉業界見てても「月給25万〜」とかあって（ ＾ω＾）ってなるけど「みなし残業代込み」とかあると基本給少ないと思ってしまうし、残業ありきなのかなと思っちゃう(送迎ありや記録は時間外で書くとか) https://t.co/ULNb7tCdkr— せいほ@COMITIA128ふ09b (@seishinhoken) April 10, 2019
霞が関で働く派遣労働者は、出勤時に電車遅延で「遅延証明書」があっても「欠勤扱い」にされ賃金をカットされる。一方で残業代はきちんと払われずサービス残業を強いられることもある。出勤時だけ使用者に都合のよい「時間厳守」が横行する。これも政府による「公務員人件費削減」の実態の一つだ。
— 井上伸@雑誌KOKKO (@inoueshin0) April 26, 2019
【うちの会社はまだマシという考え】
劣悪な環境で働いている人が身近にいると「その人に比べるとうちの会社はまだマシ」という考えに至る人がいますこの考えは危険
どのくらいの労働負荷に耐えられるかは個人差があるので、周りと比べずに自分の労働環境が本当に大丈夫か判断しましょう
— ブラック企業と戦う方法 (@kigyo_black) April 22, 2019
kigyo_black:【うちの会社はまだマシという考え】劣悪な環境で働いている人が身近にいると「その人に比べるとうちの会社はまだマシ」という考えに至る人がいますこの考えは危険どのくらいの労働負荷に耐えられるかは個人差があるので、周りと比べずに自分の労働環境が本当に大丈夫か判断しましょう
週休3日で話題の日本マイクロソフトの新卒初任給情報です pic.twitter.com/qSLTMM6R0d
— あきお (@akio_utsuroido) April 22, 2019
https://twitter.com/NIKUBUKURO/status/1120283326294577154
俺はなんちゅうもん買ってしまったんや pic.twitter.com/Oq8EoDSHrM
— 空母おにぎり (@onigiri_F2) February 26, 2019
終身雇用守れないんだったら、それに見合うだけのセーフティネットがっちり組まなあかんよね。
俺らはそれをやろうと言ってるんだけど。自民党はそれをやってないよね。やるつもりもないよね。
で、結局何がいいた、というかどうしたいわけですか？俺を潰した日立グループの会長さん？— 荒野草途伸社会政治評論垢 (@RealKouyaXatosi) April 19, 2019
オリンピックのために
被災者はいないものとなり
築地市場は壊された。
大阪ではG20のために
日雇い労働者のための
センターが閉鎖。強制排除。こんな国で
平和の祭典だの国際会議だの
やる資格、ある？？— YOKO（¡NO PASARÁN!） (@granamoryoko18) April 25, 2019
https://twitter.com/yoayayui/status/1119601951224635397
野党共闘だけじゃ勝てないと思うよ。共通政策として消費税減税(理想は廃止)、賃金大幅アップ、全ての原発を廃止くらいは言ってほしいわ。政策があまり自民党と違わないのなら勝てる理由がないもの。
— 地獄少女ai (@z3379jigoku) April 25, 2019
「安倍総理は物価を上げれば賃金も勝手に上がると思っていたようですがそうはなりませんでした。上がりすぎた物価に賃金が全然追い付かず，生活が苦しくなっただけでした。順番が逆だったんですよ。賃金上げれば物価なんて後からついてくるんです。我々はまず賃金を上げます！」って言えばいいと思う。
— 明石順平 (@junpeiakashi) April 22, 2019
失業すると、賃金が定期的に入らなくなることから、生活費をどうするか考えなくてはなりません。最後に手元に入る賃金はいつで、それを使っていつまで生活ができるのか考えましょう。
— 苦しい生活解決！にいがた青年ユニオン (@UnionNIIGATA) April 20, 2019
https://twitter.com/MIZIKANAMONO/status/1121410384223559680
他人の低賃金は、将来のあなたの低賃金の先取り。
自由主義経済というのは、そういうものですよ。
