酔いもあり、憤りもあり、よければ聞いて下さい。
私は地方のホテルで雇われの嘱託で支配人をしています。
規模はさほど大きくないホテルです。
地方の人手不足は深刻です。
特に清掃スタッフは中々集まりません。うちのホテルは清掃を地元のビル管理会社に20年以上委託していました。— sirohebi (@sirohebi4) May 9, 2019
その委託企業から、昨年清掃コストの値上げ交渉がありました。
人手不足もあり、最賃の引き上げもあり、致し方ないと思う所もありましたが、その値上げの内容が容赦のない値上げでした。
金額的に受ける事ができず、仕方なくこの4月から清掃を自前で直営に切り替える事になりました。— sirohebi (@sirohebi4) May 9, 2019
その企業から派遣されている清掃スタッフの中に、既に70歳をすぎ、うちのホテルだけで20年以上勤めている大ベテランがおり、私自身、自分のおばあちゃんのように思っているスタッフさんがおりました。
まずはその方に声をかけました。— sirohebi (@sirohebi4) May 9, 2019
諦めかけた頃、その方が本当はうちに残りたいと言っている、という噂を聞きました。もう一度ゆっくり話しを聞いたところ、実は本社に呼ばれて直接雇用の話しを受けないように、と、遠回しに言われていたそうです。
— sirohebi (@sirohebi4) May 9, 2019
その会社での収入状況を聞いたところ、私は愕然としました。
朝7時から16時まで、週に一度の公休。
月額固定支給。
時間給に換算すると650円を下回っていました。
それを見て、私は怒りとともに、訴えましょう、と諭しましたが、本人は揉めたくないと涙ながらに話しました。— sirohebi (@sirohebi4) May 9, 2019
最終的には、この4月から時給850円でうちのホテルの直雇用となりました。
74歳ですが、本当にテキパキと明るく一所懸命頑張ってくれています。
そして、GW明けに直雇用になって初めての給料の支払いがあり、明細書を手渡しました。— sirohebi (@sirohebi4) May 9, 2019
しばらくして、すぐに私の元に来てこう言いました。
「もらいすぎです」と。私はその言葉が信じられず、
「違います。まだまだ少ないくらいです。今までが異常すぎたんです」と返しました。
その方は涙ぐんでいました。— sirohebi (@sirohebi4) May 9, 2019
その企業は、地元ではそれなりに有名です。試算しましたが、パブリック清掃一式という内容で月70万近い請求をしてきました。
その方のお給料やその他管理費等々一般的な費用を差し引いて、丸々40万は企業の利益となる計算でした。— sirohebi (@sirohebi4) May 9, 2019
その企業とはまだ取引も続いており、本人も揉めたくないと言うので、それ以上は何もやり取りはありませんが、
70歳を過ぎても働かなければならない社会がこれから間違いなく訪れる中で、こうやって高齢者を食い物にする事で利益を確保する企業が実際にあるのです。
— sirohebi (@sirohebi4) May 9, 2019
派遣会社も、委託企業から出向し管理費を取るタイプの企業は、そのほとんどが、ピンハネで利益を得ています。
もちろん、良心的で公明正大な企業もあると思います。
しかし、今回私が経験した一連の出来事は、改めて今の日本の企業の在り方を考えさせられるものでした。— sirohebi (@sirohebi4) May 9, 2019
その方に、こう聞きました。
どうしてこんなに安い給料で今まで我慢してたんですか？と。
すると、
「あなたは定年を過ぎ、継続して社員雇用しているので最賃は該当しない」と言われたそうです。— sirohebi (@sirohebi4) May 9, 2019
＞その方に、こう聞きました。 どうしてこんなに安い給料で今まで我慢してたんですか？と。 すると、 「あなたは定年を過ぎ、継続して社員雇用しているので最賃は該当しない」と言われたそうです。
※言うまでもなく、こんなルールはありません。明らかな労働基準法違反のケースです。
70歳を過ぎて、それでも働かなくてはならない人の心理につけ込んだ、実に悪意あるやり方だと思いました。
これから高齢者が活躍しなくてはならない時代が本格化します。
我々40代もすぐそこです。80歳を過ぎても今の日本では働かなければ食べていけません。— sirohebi (@sirohebi4) May 9, 2019
ですから、まず企業の在り方を問いたいのです。
利益を確保する為に、人1人の人生からどれだけのお金を搾取するのか。今日、その方の「もらいすぎです」の一言を受け、なんとも言えない、やり切れない、悔しい気持ちになり、
単年契約の雇われ支配人としてのこの気持ちを— sirohebi (@sirohebi4) May 9, 2019
この支配人さん自身、単年度契約の非正規雇用なわけです。
母は幼稚園の園長をしています。
定年から2年は再雇用、さらにそれ以降は嘱託で勤務しています。勤務日が減ったからと給料は半減。実際は園長不在でいい訳がなく勤務日以外も勤務。子ども達の為とはいえ、研修や勉強会も以前と同じように頑張っている母に安すぎる給料…泣けてきます。市すらブラック。— ひびらん (@hibi_ranka) May 11, 2019
ホテルの嘱託支配人さんの連続ツイートは日本の縮図。考えさせられます
74歳の清掃スタッフ女性は、いままで管理会社から派遣されていたが、ホテルに時給850円で直接雇用されて「もらいすぎです」と涙ぐんだ。
ホテルの嘱託支配人「違います。まだまだ少ないくらいです。いままでが異常すぎたんです」 https://t.co/1YObfnHbkl— 盛田隆二 (@product1954) May 11, 2019
読んでいて、胸が痛みました。私も清掃の仕事をしていたことがあって、高齢の方たちは、いつクビを切られるかとドキドキしながら働いてました。今は介護職ですが、高齢じゃなくても、低賃金です。大切な仕事が、安く買い叩かれてますよね。何とかならないかと思います。
— アリシア (@taka3147taka) May 11, 2019
日本は中抜きが多すぎますね。
原発の廃炉作業員の給与と大元の支払いの差を見て愕然とした記憶があります。
海外だと厳しく取り締まっているようなのですが。
中抜きすることで結局消費行動も減少し、金が循環しない良くない連鎖が起こってしまっています…。
— Rock.de.Nothing（ろくがなし） (@RockdeNothingBB) May 11, 2019
地方は所得が低いとよく言われますが、地方上級国民は都市部の高所得者よりいい暮らしをしていたりします。
物価の問題ではありません。所得格差です。
（このケースは明らかに労働基準法違反なので、ここまで酷い話は稀だと信じたいですが…。）
https://twitter.com/sirohebi4/status/1127262850261512192
老若男女搾取される人間が大勢いるのが現代日本ですが、世代丸ごと搾取されているのがロスジェネ世代である、と言えばおわかりいただけるでしょうか？
