https://twitter.com/sh_tkn/status/1099688850543104001
＞社名は出せないですが、有給取得義務化を回避するために、年何日か土曜日を出勤日扱いにしてそこで有給を使わせる（日給ではないのでもちろん給料は今までどおり）という策を打とうとしている東証一部上場企業があるそうなので、是非Twitterで内部告発して大炎上してほしいですね。
Twitter労働TL_20190223でも出ていた話ですね。完全な脱法行為です。
労働組合が無かったりヘボいと、こうなるんです。なんだかんだ言って労組の強い企業はホワイトです。
