２分割した、２つ目です。勿論これが全てでは無い。
（５／２ １８時時点）
過労死NHK記者の軌跡、出版へ 長時間労働放置…職場の実態にも迫る https://t.co/Mb1yVmubi8
— 毎日新聞ニュース速報 (@mainichijpnews) April 27, 2019
風化させたくないの一心です。
これ以上、 #過労死 を増やしたくない、地獄の苦しみを体験する遺族を増やしたくないっ
どうぞ、皆様、お手にとってお読み頂けると幸いです。
また、シェア、リツイートもお願いです。 pic.twitter.com/LqXNfHkjyn— 佐戸恵美子と未和 (@emikong0626) May 1, 2019
システムエンジニアだった、#あさか由香 さん。血尿でたり、メンタルやられたり、この職種で働かないという同僚たち…
８時間働けばふつうに暮らせる社会、というスローガンは労働者にもそうだけど、子育て世代にひびいたなぁとのことでした。 pic.twitter.com/TwhcBptwj7— 守谷浩一 (@Moriya_Kohichi) April 30, 2019
日立グループの「隠れ残業」を労災ユニオンが告発。NHK時論公論が紹介しています。「総務から、残業１００時間未満にするよう言われた」「勤務票を差し戻すので、残業時間を下げてください」と上司が命令。「残業時間は実際は１８５時間でしたが、会社の記録では１０５時間に」https://t.co/whvmjnsDnj pic.twitter.com/vHvCZgQLit
— 坂倉昇平＠ブラック企業ユニオン・総合サポートユニオン (@magazine_posse) April 17, 2019
＞日立グループの「隠れ残業」を労災ユニオンが告発。NHK時論公論が紹介しています。「総務から、残業１００時間未満にするよう言われた」「勤務票を差し戻すので、残業時間を下げてください」と上司が命令。「残業時間は実際は１８５時間でしたが、会社の記録では１０５時間に
はい、私も日立情報に派遣されてたときに、よく差し戻されました。勤務表。
バグ修正の差し戻しよりも多かったです。
中国ネット企業の長時間労働、若者が反発 https://t.co/4xsLl2maXF
— ウォール・ストリート・ジャーナル日本版 (@WSJJapan) May 2, 2019
「残業が多い企業はブラック企業だと思う」という学生
（2015年卒）42.6％→（来春卒）67.9％
就活生が企業を見る目は、年々厳しくなっているようです。https://t.co/BGu6pVWvdK— NHKニュース (@nhk_news) April 21, 2019
いや、当たり前だろ…。むしろ厳しくなかった今までが異常。
残業だらけのIT企業が、失敗を経てようやく残業ゼロを達成したワケ｜＠人事ONLINE https://t.co/coWX6C6Hu8
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) March 14, 2019
他にも「残業依存症」とか「ハンコ依存症」「電話依存症」とか依存症だらけですね笑 https://t.co/1LPpjLlJFc
— こう (@kohama113) April 4, 2019
これ，残業代請求された会社が以後タイムカードを廃止して証拠を残さないようにするのと同じ発想だな。
やってることブラック企業と一緒じゃねえか。大臣日程表、11府省で不存在 2週間で廃棄、「即日」も | 2019/4/25 – 共同通信 https://t.co/a62ODKV1KK
— 明石順平 (@junpeiakashi) April 26, 2019
仕事がたくさんあって終わらないからサービス残業が仕方がないのではありません。それだけの仕事があるのなら会社が人手を増やさないといけない、仕事の割り振りをしなければいけないのです。あなたの責任ではありません。
— 労働相談センター「にいがた青年ユニオン」 (@SUNiigata) April 26, 2019
そもそも、みなし残業を理解している社員が少ないです。
僕の前の会社はみなし残業有でしたが、後輩から残業代が出なくて・・・
という話をよく聞きました。
まず就業規則読もう。言葉が分からないなら調べよう。
実態はそんなレベルで話しされていることが多いと思います。 https://t.co/0C7MzEmUvH— セールスマン (@bftVjL3TvfS0mFx) April 8, 2019
未払い残業代をいつか請求しようと思っている人は時効に注意しましょう。
未払い賃金に関しては2年前までしか遡って請求することができず、それ以前のものは時効となってしまいます。
例外的に2年以上請求できるケースもありますが、原則として2年以内のものしか請求できないので注意。— ブラック企業と戦う方法 (@kigyo_black) April 30, 2019
ほんと、許せないな、この発言。
これって、労働組合だけでなく、「全国過労死を考える家族の会」の方々のことも、「抵抗勢力」として位置づけたってことですよ。 pic.twitter.com/IMWDQHkELy— 上西充子 (@mu0283) April 8, 2019
上西さんのご指摘の通り、安倍首相の政策は、獣医学部にしろ高プロによる労働者保護外しにしろ、規制の意味や、真の意味での改善を無視する「壊し屋」です。
過労死なされた方々や労働組合を「抵抗勢力」と
元号にかこつけて批判。言葉で騙す詐欺政治。
ノーチェックで垂れ流すメディアも同罪。 https://t.co/2DqszQLlGJ— tad (@tadashiyoshida4) April 9, 2019
情報解禁。文春オンラインで、アニメ制作会社「マッドハウス」の制作進行Ａさんがブラック企業ユニオンに加盟し、団体交渉を申し入れるまでの経緯や過酷な長時間労働の実態が掲載されました。
アニメ制作会社「マッドハウス」社員は月393時間働き、帰宅途中に倒れたhttps://t.co/9cSL3IB7Iv
— 坂倉昇平＠ブラック企業ユニオン・総合サポートユニオン (@magazine_posse) April 22, 2019
噂には聞いていたが、予想を越える過酷な実態が… アニメ制作会社「マッドハウス」社員は月393時間働き、帰宅途中に倒れた（文春オンライン） https://t.co/F6xDASKXrN
— 鳴海圭矢 (@narumikeiya) April 22, 2019
https://twitter.com/ookumasinniti/status/1120240861587972097
https://twitter.com/Drkurage/status/1120871784662749184
https://twitter.com/jcp_cc/status/1118276634769907714
専門職の過労・過労死、本当に多い。
「死者が出るまで変わらない」のが日本社会の常だと思っていたけど、過労死に関しては「死者が出ても変わろうとしない」ので、本気で自己防衛が必要。 https://t.co/fEW4N4hTBJ
— アニモード (@animodo_jp) April 27, 2019
＞animodo_jp:「死者が出るまで変わらない」のが日本社会の常だと思っていたけど、過労死に関しては「死者が出ても変わろうとしない」ので、本気で自己防衛が必要。
「一億玉砕」が上級国民の理想なんでしょう。美しく死ね、と。
ふざけんな。
