人材派遣会社などに委託する形で就職氷河期世代に職業訓練やキャリア教育を施した上で、就業に結びつける方針。もちろん税金を使って、です。
就職氷河期世代の就業支援、やっぱり人材派遣会社のビジネスになる事が判明してしまう | BUZZAP！（バザップ！） https://t.co/eijXaZs6YO
— Buzzap!社会 (@Buzzap_Social) May 31, 2019
＞Buzzap_Social:人材派遣会社などに委託する形で就職氷河期世代に職業訓練やキャリア教育を施した上で、就業に結びつける方針。もちろん税金を使って、です。就職氷河期世代の就業支援、やっぱり人材派遣会社のビジネスになる事が判明してしまう |
職業訓練だったら、厚労省が実施してる職業訓練プログラムがハローワーク経由で申し込めますがな既に。
まあそっちも民間委託なので質の悪い訓練請負業者が結構はびこってるという実情はありますが…。どっちにしても、今更訓練なんか、イラン。
安倍政権の選挙狙い「就職氷河期世代」支援が酷い！「人生再設計世代」と言い換え、劣悪労働押し付け、派遣会社への利益誘導も (リテラ – 06月01日 16:10) https://t.co/XBhOIPtRte
— しょむ研(水野松太朗)†選挙マニア!? (@shomuken) June 1, 2019
就職氷河期世代＝概ね１９７３年～１９８２年くらいまでの間に産まれ、（特に大卒が）就活期を「失われた１０年」（※後に自民党が２０年に延長）が直撃して、正規雇用にありつけた人間が殆どいない世代。大卒の就職先が無かった為、国家公務員III種試験（概ね高卒程度の採用区分）に大卒が殺到し、III種試験の年齢上限引き下げ（＝大卒排除）という事態まで産んだ。
彼らの雇用はハケンやアルバイトといった非正規雇用が一部吸収したが、残りは「ひきこもり」「ニート」にならざるを得なかった。（望んでなったわけではない。）
ちなみに第２次ベビーブーム（団塊ジュニア世代）後半と一部被る為、氷河期世代の人口はやたら多い。
派遣会社が就職氷河期の立役者の一人ではないのか。何でそこに委託するのだ。 / 他103件のコメント https://t.co/z2CnvMgEYW “「就職氷河期」支援プログラム ３年で正規雇用30万人増の目標 | NHKニュース” https://t.co/BMZFm9AnsI
— 渡辺輝人 (@nabeteru1Q78) June 1, 2019
https://twitter.com/ginsen_sus/status/1134763801155330048
— GABBAいばあちゃん (@P_FRZ) June 1, 2019
Web静新： ヤギ３頭に“除草業務” 磐南浄化センター https://t.co/BZpz7OquZ0 #静岡新聞
— 静岡新聞 (@shizushin) May 28, 2019
経済界「奴隷が欲しい！」
政府「しょうがないな、はい派遣労働者」
経済界「足りない！もっと欲しい！」
政府「ワガママな子だね、はい外国人技能実習生」
経済界「いらなくなった奴隷は捨てて良いでしょ！」
政府「まったくこの子ったら、はい解雇規制緩和」
いい加減にしろ。
— 自己責任論撲滅@ブログ「過労伝説」運営中 (@u2qKSkUcSIeBuid) May 30, 2019
えーと、少子化の原因はまず第一にこれですよね？↑ #非正規を正規にhttps://t.co/DlevgRGhO2
— TOKYO DEMOCRACY CREW (@TOKYO_DEMOCRACY) May 30, 2019
非正規労働者ユニオンを作って、いっせいのせいで会社に行かなければ多分大混乱させられます。
— a pair of glasses (@pair_glasses) May 21, 2019
「氷河期世代は結局派遣会社に頼るしか無い、騒いでるのは老害とゆとり世代だけ」とかいうクソツイも流れてきましたが。
そもそも「氷河期世代」がなんで氷河期世代なのか全然理解してない時点で、工作丸出しですよね。お前、就職氷河期世代じゃねえだろ、としか。
氷河期世代が欲しいのは「安定雇用」。派遣会社に頼るくらいなら、国なんか当てにしねえんだよ。
とはいえ、頭の悪い「氷河期世代」がいるのも事実で、そういうのが自民党ヨイショしてもっと状況を悪化させてる現実もあるわけでして。
元農水事務官じゃ無いけど、同世代の責任として氷河期自民信者はこの手で始末します、という心境にもなってきますね。
