上級国民は顔を真っ赤にして、「低賃金労働者などいない!!」と言い出すかもしれませんが。
現実はこうです。
#報道特集
これかなり深刻な数字でないのか。
「日本全体で556億円の所得が非正規の方々から奪われる」 pic.twitter.com/Ln3ORyXy82— Tad (@CybershotTad) April 27, 2019
鹿児島中央駅前の居酒屋チェーン店のアルバイト時給。高校生や年少者は最賃ピッタリの761円。駅前だから混んでいる店内。相当に忙しいはずなのに… #最低賃金を1500円に pic.twitter.com/dFVrsCcXF1
— 中澤 秀一 (@nakasyusan) April 27, 2019
>nakasyusan:鹿児島中央駅前の居酒屋チェーン店のアルバイト時給。高校生や年少者は最賃ピッタリの761円。駅前だから混んでいる店内。相当に忙しいはずなのに…
派遣なので……工場とかは基本GW中休みなのよね…
— かな (@kn_9620) May 3, 2019
【新しいアニメ製作の仕組みづくり】プロジェクト【残り5日】となりました!https://t.co/1TCEkPK0Tw
アニメーターの低賃金問題を、すぐに全て改善するのは難しいですが、少しずつでも現状を変えて行くことは出来るのでは?と思います。
応援よろしくお願いいたします! pic.twitter.com/aPXu3vKM7z— NPO法人 アニメーター支援機構 菅原 (@animator_shien) April 25, 2019
今日のTBS報道特集で東部労組メトロコマース支部の後呂さんが10連休で自分たち時給制の労働者が収入減に追い込まれていると訴え。会社と交渉し連休の一部は働けるようになったが、正社員が休む中で生活のために非正規労働者のみが働く理不尽さ。メーデーの日、東京メトロ本社前で声を上げる。連帯を! pic.twitter.com/05rbVEA0h7
— 須田 光照 (@sudamitsuteru) April 27, 2019
立憲民主党は、参院選に向けて経済政策調査会で取りまとめる提言に「時間外手当の完全な支払い」という言葉を入れるべきと、前回の調査会の会合で発言しました。
それと「上げるのは物価ではなく、賃金・給料である」という明石先生の考え方に、私は完全に同意します。 https://t.co/z4gvqUR7tg— 川内 博史 (@kawauchihiroshi) April 28, 2019
深刻。「愛知県の実態調査によると、8割が朝、昼、夕に加え持ち帰り時間外労働をしており、多くが時間外労働分の賃金を支払われていない」。「保育士の処遇ただせ/塩川氏 実態把握して対応せよ」 https://t.co/xtdbqxVd61
— 吉岡正史 (@masafumi_yoshi) April 29, 2019
シニア女性の多くは、専業主婦(あるいはパート労働者)として男性に従属的に生きてこざるをえなかった。企業社会から排除されていたために、職業スキルを十分に形成することができておらず、低年金で貧困に苦しんでいる人が多いのもこうした事情による。 https://t.co/9y1LwTPMmO
— 新日本婦人の会 (@njwa_nakama) April 29, 2019
「正社員低賃金層」が急拡大。正社員なら経験と共に賃金が上がるのが従来の常識。しかし、介護、販売などでは定期昇給制度が消滅、何十年勤めても給与は横ばいの状況が厚労省調査でも鮮明。アベノミクスも働き方改革も「劣化する雇用」の処方箋になっていません。https://t.co/kFM8XcFlb4 pic.twitter.com/zXiimvu7DU
— 東京新聞編集局 (@tokyonewsroom) April 8, 2019
>tokyonewsroom:「正社員低賃金層」が急拡大。正社員なら経験と共に賃金が上がるのが従来の常識。しかし、介護、販売などでは定期昇給制度が消滅、何十年勤めても給与は横ばいの状況が厚労省調査でも鮮明。アベノミクスも働き方改革も「劣化する雇用」の処方箋になっていません。
日本では、労働規制の再強化=「非正規を正規に」をこそ掲げなければならないが、それでさえ今や遠大な目標となってしまっているので、まずは世論喚起も兼ねて、最賃1500円を掲げることにも意味があるわけですが、その最低限のさらに最低限の目標でさえ、10年後だと??
— TOKYO DEMOCRACY CREW (@TOKYO_DEMOCRACY) April 26, 2019
取引先の化学メーカーの人が、「若手が辞めすぎて、四季報の平均年収が上がった」って言ってた
— だる (@dull_slicer) April 30, 2019
>取引先の化学メーカーの人が、「若手が辞めすぎて、四季報の平均年収が上がった」って言ってた
「平均年収がやたら高い会社は要注意」という警告、(労働サイドで無く)経営者サイドの人から出始めてますね。
そら、ちゃんとまともに給料払ってる会社からしたら、異常な会社の方が高評価されてしまうのは頭に来ることですしねえ。「何故高いのか」という理由をちゃんと考えないといけない。
日本はほんと貧しくなった…給与上がらないのに、支払い義務の金額だけはあがる。
ほんっとにみんな安倍政権でいいんだ??【仙台発】ついに「大人食堂」 食べられなくなった非正規労働者 #BLOGOS https://t.co/8TXIoOltzy
— はみだしママン@肉球新党にゃーコールしたい (@happycatsfamily) May 2, 2019
君の賃金はコストだから減らすよ♪#消費税増税
— 消費税ちゃん (@Zai_Say_Hattan) April 27, 2019
AKIRAに出てくる若者たち、実際の2019年の日本の若者たちより遥かにお金持ってる、デカいバイクにお金かけてるし、という話が出てきて凄く怖くなった。あの世界は荒廃してるようで経済成長しなかった今の日本より豊かなのかと。そんなの、いくら大友でも予測できないわ。
— 樫原辰郎 (@tatsurokashi) May 3, 2019
「会社の業績が好調なときほど従業員を解雇し賃金を下げねばならない」というアメリカ発祥の(ふざけた)経営理論があって、バブル崩壊後の日本経済界で大流行したのですが。この話は長くなるので、また次の機会にでも。